Servidores municipales de Asunción inician ciclo de capacitaciones en salud y seguridad ocupacional
Este martes 21 de julio inició, en el 6º piso del Palacete Municipal, un ciclo de capacitaciones dirigido a los brigadistas municipales, con el objetivo de fortalecer sus capacidades para actuar, de manera eficaz, ante situaciones de emergencia y promover entornos laborales más seguros y saludables.
La iniciativa es desarrollada por la Dirección de Recursos Humanos, a través del Departamento de Desarrollo y Bienestar del Personal y su Unidad de Salud y Seguridad Ocupacional, con el apoyo de la Fundación Buen Gobierno.
Un total de 70 funcionarios que integran las brigadas institucionales, pertenecientes al Bloque A, la Junta Municipal y el Bloque C, participan de este proceso formativo, organizado en dos grupos, que asistirán a clases los martes y jueves durante cuatro semanas.
La jefa del Departamento de Desarrollo y Bienestar del Personal, Elvira Rodas, informó que las brigadas forman parte del sistema de salud y seguridad ocupacional que toda institución debe implementar, conforme a la normativa vigente.
«Los brigadistas son personas entrenadas y capacitadas para intervenir inmediatamente en situaciones de riesgos laborales. La capacitación es la base para una buena práctica y constituye el primer paso para la conformación formal de estas brigadas dentro de la institución», señaló.
Indicó además que, una vez culminado el proceso de formación, los brigadistas serán oficialmente reconocidos mediante las resoluciones correspondientes.
Formación para responder ante emergencias y fortalecer el bienestar laboral
Por su parte, la responsable de la Unidad de Salud y Seguridad Ocupacional, Fabiola Martínez, destacó que el objetivo principal de la capacitación es seguir promoviendo el desarrollo personal y profesional de los funcionarios que integran las brigadas.
Explicó que estos equipos están conformados por funcionarios preparados para actuar en casos de emergencias, crisis o cualquier situación que pueda poner en riesgo la integridad de los trabajadores.
El programa contempla cuatro módulos que abordarán temas como:
- Comunicación asertiva e intervención en crisis.
- Prevención del desgaste emocional (burnout).
- Prevención y abordaje de la violencia laboral.
- Riesgos psicosociales y salud mental.
Estas capacitaciones buscan dotar a los brigadistas de herramientas para la prevención, la resolución de conflictos, el manejo del estrés y la atención adecuada de situaciones críticas dentro del ámbito laboral.
Cumplimiento de la normativa en materia de seguridad ocupacional
Martínez recordó que la conformación y capacitación permanente de brigadas responde al cumplimiento de la Ley Nº 5804/17, que establece el Sistema Nacional de Riesgos Laborales, y del Decreto Nº 14.390/92, Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo.
Asimismo, destacó que la capacitación contribuye a consolidar una cultura institucional basada en la prevención, el autocuidado y la preparación para responder de manera organizada ante cualquier eventualidad.
